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  • 深化清廉村居建设 权力“晒”在阳光下
    日期:2019-05-23  发布:网站管理员  浏览:32  举报:投诉举报

    “等天气晴好,就在村委会周围绘制与村级小微权力清单‘36条’相关的墙画。”近日,袁花镇东风村党委委员陆群飞告诉记者,接下来他们将制作村级小微权力清单“36条”告知手册发放给每家每户,以广播、村报等形式开展宣传,让村民办事更方便,村务监督效果更明显。

    将小微权力“晒”在阳光下,东风村是我市全面推行村级小微权力清单“36条”的一个缩影。5月7日我市召开全市农村工作会议,对全面推进村级小微权力清单“36条”村(居)全覆盖工作进行统一部署,通过规范和保障小微权力运行,为我市“清廉村居”建设提供坚强保障。

    据了解,村级小微权力清单“36条”,包括议事决策、组织人事、三资管理、工程采购、救助救济、阳光村务、公共服务等7大类36项,通过对具体事项逐一明确工作要求和责任主体,统一公开权力运行操作流程,进一步理清村级事务权力,规范权力运行。

    早在推行村级小微权力清单“36条”之前,我市一直把规范村级小微权力作为基层党风廉政建设的一项基础性工作予以推进。

    从2016年开始,周王庙镇、尖山新区(黄湾镇)、硖石街道、海洲街道、经济开发区(海昌街道)、马桥街道(经编园区)等6个镇(街道)先后探索建立起一套具有地方特色的村级小微权力清单运行体系,在基层权力运行方面进行有效实践。

    记者了解到,今年3月,硖石街道纪委(监察办)组织召开村居务监督委员会主任工作例会,围绕《硖石街道村级小微权力运行规范》,对其中一项权力“临时用工人员聘用权”的运行规范和负面清单进行专题培训,并通过随机分组方式,把24位村居务监督委员会主任分成6组对各村(社区)“临时用工人员聘用权”运行情况开展交叉检查。

    检查发现,硖石街道某村存在股份经济合作社为已辞职人员继续缴纳社保和公积金的情况,同时也发现该村聘请临时用工人员未约定用工时长、工资报酬,支付工资报酬存在随意性,且未经村民代表会议讨论通过的情况。随即,街道纪委(监察办)向该村发出了《监督建议书》。

    目前,已辞职人员社保、公积金集体缴纳部分已办理终止手续,集体多缴纳2个月部分由其本人返还股份经济合作社账户;对临时用工人员的聘请权力运行不规范问题,由街道联系领导牵头督促整改落实到位。

    此次实行村级小微权力清单“36条”,进一步突出面向基层群众这一主体,抓住村(居)组织和村(居)干部这个关键,有力推动全面从严治党向基层延伸,促进村干部廉洁履职,提升基层治理水平。下一步,我市将进一步完善村级小微权力运行程序和各项配套制度,加强对村级小微权力清单“36条”贯彻落实的监督检查,保障“36条”在各村(社区)落地见效。


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